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    “21世紀(jì)什么都不缺，就缺人才”。益陽(yáng)黃蜀葵烘干機(jī)企業(yè)要想長(zhǎng)足發(fā)展，口碑相傳質(zhì)為基，言必行之信為本，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就需要培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)和高素質(zhì)的黃蜀葵烘干機(jī)技術(shù)員工隊(duì)伍。而強(qiáng)有力的職業(yè)培訓(xùn)工作，正是（湖南菊花烘干機(jī)企業(yè)取得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?/span>

    產(chǎn)品放心合作伙伴）百信機(jī)械技術(shù)應(yīng)用事業(yè)部每年都有新員工加入百信團(tuán)隊(duì)，對(duì)每一位進(jìn)入百信團(tuán)隊(duì)的新人的培訓(xùn)提升，是益陽(yáng)黃蜀葵烘干機(jī)產(chǎn)品生產(chǎn)廠家百信負(fù)責(zé)人必須親自過(guò)問(wèn)的一件事！

一、對(duì)行業(yè)黃蜀葵烘干機(jī)產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)

     百信機(jī)械每一位員工只有掌握的黃蜀葵烘干機(jī)、菊花烘干機(jī)、黃蜀葵烘干機(jī)產(chǎn)品主要知識(shí)，才能為業(yè)界的客戶提供有質(zhì)量的產(chǎn)品咨詢與售后服務(wù)！百信機(jī)械定期都會(huì)聘請(qǐng)領(lǐng)域的業(yè)內(nèi)行家到百信公司，進(jìn)黃蜀葵烘干機(jī)車間，從黃蜀葵烘干機(jī)、懷菊花烘干機(jī)、黃蜀葵烘干機(jī)產(chǎn)品的生產(chǎn)原理到行業(yè)應(yīng)用進(jìn)行詳細(xì)的培訓(xùn)。匠工精神，精益求精，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)百信新人有關(guān)黃蜀葵烘干機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí)了解，提升員工在本職工作中的熟悉度和主要性，在以后的工作中提升工作效率。

二、對(duì)百信機(jī)械團(tuán)隊(duì)文化的學(xué)習(xí)和認(rèn)同

    團(tuán)隊(duì)文化聚人心，創(chuàng)新奮進(jìn)鑄精品！根植于領(lǐng)域、聽黨話精神永傳承，跟黨走奮楫啟新程，匠心打造黃蜀葵烘干機(jī)產(chǎn)品多年的（湖南菊花烘干機(jī)，一直非常重視團(tuán)隊(duì)文化理念對(duì)于企業(yè)的影響！益陽(yáng)黃蜀葵烘干機(jī)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)百信機(jī)械在多年的發(fā)展中，形成了有自我特性的百信團(tuán)隊(duì)文化理念！踐行核心價(jià)值觀。感悟紅色精神，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，帶領(lǐng)百信新人系統(tǒng)地接觸和感受百信團(tuán)隊(duì)文化是每一位百信老員工都會(huì)去做的一件事情！